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全國建筑施工行業優秀企業家――李六兵

文章來源:中國建筑企業協會    最后更新時間:2015-07-20    閱讀次數:

2013全國建筑施工行業優秀企業家

   李六兵,1965 年出生,1989 年畢業于北京郵電學院程控交換專業,1999 年畢業于華中工業大學信息工程專業,碩士研究生,高級工程師,現任武漢貝斯特通信集團有限公司董事長兼總經理。八十年代,從北京郵電工業學校畢業分配到郵電部第三工程公司從事技術工作,由于勤奮上進,很快便成長為技術骨干,參加了國家大中型通信網絡系統建設,逐步成為工程實施與管理的中堅力量。同時,利用工作之余完成了北京郵電函授學校交換專業的進修學習。

  1989 年,擔任芬蘭 NOKIA 公司測試工程師,承擔 NOKIA 在中國的工程項目安裝調測任務。

  1990 年出任香港 CSL 公司測試工程師,為大東香港移動全網擴容工程項目服務。

  1991—1992 年先后在德國西門子公司、法國阿爾卡特公司擔任硬測工程師和軟測經理,負責項目實施和技術支撐,并獲得高級工程師職稱。

  1992 年 11 月成立武漢貝斯特通信集團有限公司,自組建以來,始終堅持“發展就是硬道理”,堅持走持續發展道路,經過 20 年發展使貝斯特成為具備通信工程設計、施工與維護服務、計算機系統集成與智能監控自動化、弱電與建筑智能化工程總承包的集團化企業。

  集團直屬三個子公司、十個分公司與事業部、56 個項目部;年產值過 5 億,總武漢貝斯特通信集團有限公司資產過 2 億元,公司具備各類專業技術職稱人員超過 500 人。在貝斯特發展過程中,特別注重企業文化建設,首先做到身先士卒,帶頭學習先進文化、先進技術,與全體員工一道共同創建“永遠是朋友”的優良企業文化,其核心價值觀是“真誠、負責、以人為本、共同進步”。企業干部員工之間要像朋友一樣真誠相待。員工首先要對自己負責,更要有對家庭負責、對企業和社會負責的榮譽感與責任感。堅持用戶是朋友的服務理念,用戶的服務要求、合同的執行要像對待真心朋友一樣去完成。與客戶真心交友,贏得市場與客戶的持續發展。

  在企業管理過程中,提倡全員學習工程管理或企業管理方面的相關課程,激勵員工自學成材。采取內訓和外培相結合的方式,給新老員工盡可能多的學習機會,真正實現了個人和企業榮譽與共,互利共贏。根據新的通信技術發展情況的需要,全力支持員工去學習新技術,從 2006 年至今,送往華為、中興、大唐等單位進行專業技術培訓認證職數達 500 多人,3G/LTE,IP 交換,DWDM 的新技術。技術與干部選用上堅持任人為賢,注重提升與充實技術水平高或管理能力強的技術干部隊伍。

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